O Brasil está cheio de empresas familiares, onde os pais contratam os filhos, os tios contratam os sobrinhos e primos, onde os irmãos trabalham juntos... mas será que isso dá mesmo certo? Veja bem, isso é uma via de mão dupla, tanto pode ser uma boa idéia quanto pode ser uma roubada sem tamanho. Tudo vai depender de como as coisas são conduzidas e do grau de assertividade de cada um. Mas como saber se trabalhar com parentes é uma roubada? Medite nas seguintes questões:
1) Como é a sua relação familiar com os seus parentes? É uma relação tensa ou de camaradagem?
2) Você e seus parentes costumam misturar os assuntos familiares com os assuntos da empresa?
3) Vocês deixam transparecer aos demais funcionários ou clientes que a relação de vocês está com sérios problemas?
5) Você se sente enganado ou explorado pelo seu parente?
6) Você é tratado com igualdade em relação aos demais funcionários?
7) Seu parente costuma cumprir o que combina com você, quando a questão é salário, hora extra, carga horária de trabalho e afins? v 8) Seu parente contratou você conforme as leis trabalhistas (carteira assinada, INSS) ou o seu contrato é somente "oral"?
Dependendo do que você responder, saberá se fez um bom negócio ao trabalhar com o seu parente ou não. As relações de trabalho entre pessoas sem laço de parentesco já são complicadas por si só, e com pessoas que tem ligações de sangue entre si, então aí a situação se torna mais delicada ainda.
As principais queixas sobre o trabalho com parentes
Sempre tem alguém que vai reclamar de trabalhar com parentes, isso é fato. E o número de pessoas insatisfeitas só tende a aumentar, pois cada vez mais se vê as pessoas se queixando disso, e é muito raro você encontrar alguém que ache que trabalhar com parentes é melhor do que trabalhar com pessoas estranhas, dificilmente alguém dirá que é uma maravilha. Eu mesma ainda não encontrei tal pessoa. De acordo com o que já vi e presenciei na minha vida, as principais queixas de trabalho com parentes são:
- Trabalhar sem registro e sem contrato definido;
- Misturar os problemas familiares com o negócio da empresa;
- Exploração contínua;
- Autoritarismo e abusos;
- Humilhações;
- Injustiça promocional e salarial;
- Descumprimento de acordos combinados por parte do patrão, sem o conhecimento de seu parente-empregado;
- Diferenças entre o que foi proposto e o que está sendo cumprido pelo patrão, ou seja, muitas vezes o que foi prometido não é nada do que está sendo feito, ou recebe-se proposta para trabalhar em um determinado cargo, mas na prática assume-se um cargo mais inferior do que o que foi prometido.
A minha sincera opinião
Eu não acho nada vantajoso trabalhar com parentes. Talvez porque eu tive exemplos disso em minha própria família: o meu pai trabalhou para o meu tio, irmão dele, durante 5 anos e só foi explorado e humilhado, e recebia um salário de fome. Meus dois primos foram para São Paulo para trabalhar com os meus tios, mas quando chegaram lá, o trabalho não era nada do que foi combinado e só passaram humilhações e foram muito explorados. O meu pai tentou se associar com o meu outro tio para prestarem serviços de assistência técnica, mas o meu tio começou a trapacear e a sociedade foi desfeita. A minha mãe se associou com a minha tia, irmã dela, para abrir uma padaria, só que minha mãe estava muito mais empenhada em dar o sangue pelo negócio enquanto a minha tia não a ajudava em nada e só se preocupava com o outro trabalho fixo que ela tinha, e obviamente, também não deu certo.
Infelizmente o fato de trabalhar com parentes nos coloca mais na situação de escravos do que de trabalhadores. Geralmente parente é bicho que mistura o laço familiar com o laço trabalhista, acha que o salário minguado que ele paga está bom para você e que você não tem que reclamar de nada. Isso se ele não resolver fazer uma chantagem básica com você, do tipo "eu te trato tão bem, comigo você tem tudo e olha como você me agradece!"
Se você pensa que irá subir na vida trabalhando com parentes, então posso dizer que há pelo menos 85% de chances de você estar completamente enganado. E o que é pior, também há pelo menos os mesmos 85% de chances de você só se dar conta disso depois que já estiver trabalhando com o seu parente e depois de já ter sido explorado, humilhado e mal pago por ele. Mas por que trabalhar com parentes não dá muitas chances de crescimento profissional e financeiro? Porque eles simplesmente tem aquele pensamento mesquinho e egoísta de que só eles é que podem crescer na vida e mais ninguém. Os patrões-parentes geralmente acham que você deve se contentar em receber migalhas para sempre, e que o seu lugar é debaixo dos pés deles. Dificilmente um parente seu quer ver você crescendo na empresa dele, ele se sente ameaçado e inseguro com isso.
Feliz é aquele que consegue ter sucesso trabalhando com seus parentes, porque infelizmente a maioria não consegue essa proeza. Por via das dúvidas, o meu conselho é: NÃO ENTRE NESSA. Mas se já estiver dentro desse barco, então PULE FORA DESSA.
Fonte: Homo Status
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